Experience Talks 11.2021 (SK)

Môžete sa tešiť na inšpiratívne témy rozdelené do dvoch blokov:

Viete ako zmapovať, spoznať a porozumieť vzťahom na pracovisku? Viete ako zistiť, kto sú vaši kľúčoví ľudia, interní influenceri vo firme a s kým majú najsilnejší vzťah? Ako zabezpečiť, aby sa dôležité informácie z vedenia dostali ku všetkým zamestnancom aj neformálnymi cestičkami? Prípadne kto je pre vašu firemnú kultúru, či prebiehajúci change management zamestnancom, ktorý najviac brzdí vašu snahu?
Prednáška o sociálnej sieťovej analýze ponúkne objektívny matematický spôsob ako tento vplyv dôveryhodne zmerať a zároveň poodhalí pohľad na organizáciu tak ako žiaden prieskum spokojnosti, či angažovanosti.

Ján Uriga je vytrvalý kreativec so zmyslom pre humor, čo sa prejavuje najmä tým, že pri riešeniach klientskych problémov vnáša jednoduchosť, hravosť a často aj nekonvenčné prvky. Rutinným činnostiam vyhlasuje pravidelne vojnu a často ju poráža. Rád kombinuje výsledky základného výskumu z vied o človeku (najmä psychológie, kde som získal PhD z výskumu sociálnej inteligencie lídrov) s modernými trendami v danom odvetví doplnené o dobré analytické vstupy. Najviac sa vyskytuje v projektoch spojenými so zavádzaním inovácií, zmenou firemnej kultúry, riadením a zavádzaním strategických zmien. Venuje sa tiež aplikácii behaviorálnej ekonómie do praxe firiem v podobe programov na rozvoj zákazníckej a zamestnaneckej skúsenosti. Skúsenosti nabral pôsobením v samospráve Bratislavy, v nadnárodnej IT firme a posledných 12 rokov pôsobením manažérskych štruktúrach konzultačných firiem – tzv. Big 4 – na globálnych projektoch.


Pri employer branding stratégii a aktivitách pracujeme s množstvom komunikačných modelov, no často zabúdame na jeden z najdôležitejších – interní influenceri a ambasádori majú silu dôveryhodne a atraktívne predstaviť našu značku zamestnávateľa, aktivovať interné procesy, či pomáhať reálne prijať a naplniť zmeny a vízie manažmentu v tímoch naprieč celou organizáciou. Ako identifikovať interných influencerov, ako s nimi pracovať a na ktoré časté chyby či riziká si dať pozor? O tom sa budeme spoločne rozprávať na Experience Talks.

Oliver Jakubík vyštudoval mix humanitných predmetov a už počas VŠ štúdia začal pracovať ako predajca a obchodný manažér. Neskôr zastával vrcholové obchodné a manažérske pozície, kde úspešne viedol strategické a obchodné tímy od 5 do 120 zamestnancov. Od roku 2008 pomáha spolu s tímom lektorov a konzultantov firmám, manažérom a podnikateľom v oblasti osobného rozvoja a rozvoja značky zamestnávateľa (HR marketing/Employer branding), v rámci vlastnej konzultačnej spoločnosti.

• Dátum 10. 11. 2021, 9.00 – 11.30
• Miesto: HubHub Bratislava + ONLINE